Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Leitung Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe im Finanzsektor eines international tätigen Unternehmens? Für einen renommierten Hidden-Champion suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Konzernrechnungswesens gemäß HGB. In dieser wichtigen Schlüsselrolle tragen Sie als Teil des Holding-Teams entscheidend zur steuerlichen und bilanziellen Strategie der Unternehmensgruppe bei. Sie führen fachlich in Grundsatzfragen der Rechnungslegung nach HGB, betreuen komplexe Sonderthemen und sind verantwortlich für die Planung, Prüfung und Optimierung zentraler wirtschaftlicher Prozesse – in direktem Austausch mit internen sowie externen Partnern.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prognosen und Planungsrechnungen

• Fachliche Leitung bei bilanziellen Grundsatzfragen sowie komplexen Sonderthemen nach HGB

• Koordination und Überwachung des gesamten Jahresabschlussprozesses inklusive externer Kontrolle

• Steuerung betriebswirtschaftlicher Projekte mit strategischer Bedeutung

• Schnittstelle zum Holding-Team sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss erforderlich

• Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen nach HGB (Einzel- und Konzernabschlüsse)

• Sicheres Verständnis im Steuerrecht; Ein abgeschlossenes Steuerberater-/Wirtschaftsprüferexamen ist vorteilhaft

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in projektverantwortlichen Rollen innerhalb der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Industrie

• Hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise und pragmatisches Denken

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) sowie BI-Systemen erwünscht

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

• Sicherheit durch einen unbefristeten Vertrag mit 30 Urlaubstagen, einer 40-Stunden-Woche sowie einem attraktiven Gehalt (bis zu 130.000 € p.a.)

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch das Personalteam

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung

• Corporate Benefits

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