Leiter Logistik (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Leiter der Logistik (m/w/d)

Unser industrieller Kunde aus Dortmund sucht dringend einen Verantwortlichen für die Logistik. In dieser Funktion übernehmen Sie die komplette Leitung sämtlicher logistischer Abläufe – von der Warenannahme über das Lagermanagement bis zur termingerechten Auslieferung. Sie führen ein erfahrenes Team und stellen mit strategischer Weitsicht sowie operativer Präsenz reibungslose Prozesse entlang der gesamten Lieferkette sicher.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 11 Mitarbeitenden in Bereichen wie Lager, Versand, Export und Logistikkoordination

• Steuerung aller wesentlichen logistischen Abläufe – einschließlich Wareneingang, -bereitstellung und -ausgang

• Analyse bestehender Arbeitsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten

• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung von Lager- und Transportkonzepten sowohl national als auch international

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Fertigungsplanung und Einkauf

• Überwachung relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung von Lieferqualität sowie Termintreue

• Unterstützung bei operativen Aufgaben wie Rechnungsprüfung oder Kalkulationen für Transportlösungen

• Organisation des jährlichen Inventars sowie Verantwortung für Zollfragen

• Initiierung von Projekten zur Prozessoptimierung im logistischen Bereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Zusätzliche Qualifikationen (z.B. zertifizierter Logistikmeister oder betriebswirtschaftliches Studium) sind vorteilhaft

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition innerhalb des Logistikwesens

• Kenntnisse im internationalen Versandwesen sowie Zollformalitäten erwünscht

• Versierter Umgang mit modernen ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel

Unser Kunde bietet:

-Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) -Dreißig Urlaubstage plus Feiertage an Weihnachten und Silvester -Möglichkeit zum Homeoffice an mehreren Tagen pro Monat
-Fünf zusätzliche bezahlte Tage Bildungsurlaub jährlich
-Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
-Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
-Gesundheitsfördernde Angebote wie Zuschüsse zum Fitnessstudio
-Kollegiales Umfeld durch regelmäßige Teamevents
-Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

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