IT-Qualitätsmanager (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

IT-Qualitätsmanager (m/w/d)

Für unseren Mandanten aus dem öffentlichen Sektor suchen wir einen IT-Qualitätsmanager (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie. Diese Position ist vorerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit einer maximalen Dauer von 12 Monaten; eine spätere Festanstellung ist nicht ausgeschlossen, jedoch auch nicht fest eingeplant. Der Arbeitsplatz kann in Potsdam angesiedelt werden. Bewerbungen sind bis zum 23.04.2025 möglich.

Im Bereich Informationstechnologie wird durch das Management und die ständige Verbesserung der IT-Infrastruktur sichergestellt, dass digitale Abläufe sicher und effizient ablaufen. Als moderne IT-Abteilung berät dieser Bereich in allen inhaltlichen, prozessbezogenen und wirtschaftlichen Angelegenheiten und entwickelt das "digitale Nervensystem" kontinuierlich weiter.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Steuerung und Verbesserung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)

• Durchführung von Qualitätsmaßnahmen über Abteilungsgrenzen hinweg

• Definition, Aktualisierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -kennzahlen

• Entwicklung sowie Implementierung von Maßnahmen zur stetigen Erhöhung der Qualität

• Erstellung sowie Pflege von Dokumentationen und Berichten zur Qualitätssicherung

• Weiterentwicklung bestehender Qualitätsmanagement-Prozesse sowie Erweiterung des Wissensmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder gleichwertige Qualifikation / Berechtigung für den höheren Dienst

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion sowie Kenntnis agiler Projektmethoden

• Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, MS Project, SAP SolMan; idealerweise auch Pega & Testautomatisierung

• Tiefgehende Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL), Projektführung (z.B., PRINCE2) sowie Anforderungs-und Testmanagement

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Talent & soziale Kompetenz

• Strategisches Denken mit Lösungsfokus & Engagement für Personalentwicklung & Gleichstellungsziele

Gemeinsam bieten wir Ihnen:

Unbefristete Anstellung | Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD BUND | 30 Urlaubstage jährlich | Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten | Teilzeit oder Vollzeitanstellung möglich | Präzise Zeiterfassung mit Überstundenausgleich | Firmenvorteile | Umfassende Betreuung durch unser HR-Team

Erleben Sie eine fordernde, vielseitige Tätigkeit!

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ort der Arbeitsstätte