Stellvertretende Leitung der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Stellvertretende Leitung der Lohnabrechnung (m/w/d)

Für unseren Auftraggeber, ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit etwa 50 Beschäftigten in Recklinghausen, suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Steuerfachangestellten (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die stellvertretende Führung der Lohnabrechnungsabteilung und betreuen einen bedeutenden Kundenstamm. Sie unterstützen die Abteilungsleitung und vertreten diese während ihrer Abwesenheit. Unser Kunde bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, das von Anerkennung und Offenheit geprägt ist. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice tätig zu sein, 32 Urlaubstage sowie eine umfassende Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Abteilungsleitung sowie Unterstützung bei Planung und Koordination des Tagesgeschäfts im Bereich der Gehaltsabrechnung

• Als Führungskraft sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden sowie für Kunden bei Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Verantwortlichkeit für spezielle Themengebiete und Projekte; Schulung des Teams in relevanten Bereichen

• Mitverantwortlich für Ausbildung und Förderung von Nachwuchstalenten

• Bearbeitung spezieller Fälle wie betriebliche Altersvorsorge, Mini-/Midi-Jobs, Praktikantenregelungen, Mutterschutz oder Elternzeit

• Selbstständige Betreuung eines festen Kundenkreises inklusive termingerechter Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich idealerweise als Steuerfachangestellte/r ergänzt durch Fortbildung im Bereich Lohn/Gehalt z.B., Fachassistent/in oder Personalfachkaufmann/-frau

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung bevorzugt innerhalb einer Steuerberatungskanzlei

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht sowie Sozialversicherung – Zuverlässige präzise eigenverantwortliche Arbeitsweise – Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Teamgeist freundliches professionelles Auftreten gegenüber Mandanten Kollegen

Unser Kunde bietet: – Unbefristete Anstellung Voll-/Teilzeit ab 30 Stunden wöchentlich mit jährlich 32 Tagen Urlaub – Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice bis maximal zwei Tage pro Woche flexibel gestaltbare Gleitzeitmodelle – Sehr gute öffentliche Verkehrsverbindungen ausreichend kostenfreie Parkplätze verfügbar. – Private Zusatzkrankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung erforderlich. – Moderne Büroräume großzügige hochwertig ausgestattete Küche gemütlicher Pausenbereich Sofalandschaft Massagekissen vorhanden. – Jobrad Option vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften möglich. -Strukturierte Einarbeitungsmöglichkeiten kontinuierliche Weiterbildungsoptionen geplant regelmäßige Teamevents einschließlich Sommerfest Weihnachtsfeier Gesundheitstage usw.

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